Essere un tuttofare è un'occupazione che comporta la gestione di riparazioni e progetti di manutenzione sia in ambienti residenziali che commerciali. Spesso è possibile anche lavorare per una società di servizi o diventare un lavoratore autonomo.

Un tuttofare è una persona che completa riparazioni domestiche e semplici ristrutturazioni. Questa parola deriva dall'idea di essere una persona esperta e appassionata di lavori manuali. Un tuttofare fornisce una vasta gamma di servizi in proprietà residenziali e commerciali, dall'installazione di apparecchi di illuminazione alla verniciatura di una stanza.

Ulteriori servizi eseguiti da un tuttofare includono riparazioni di porte, manutenzione di sistemi di riscaldamento, sostituzione di piastrelle, riparazioni di muri a secco e riparazioni di perdite idrauliche, ma anche l'assemblaggio di mobili appena acquistati o piccoli traslochi.

Mansioni e Specializzazioni del Tuttofare

I ruoli di un tuttofare possono variare sulla base della grandezza dell'azienda. Se questa è molto grande allora c'è una suddivisione di ruoli netta ma se molto piccola un solo tuttofare si occuperà di più mansioni. Ancora diversa la situazione dei professionisti che svolgono il loro lavoro da lavoratori autonomi.

Tuttavia, un tuttofare può anche specializzarsi in un ambito specifico. Ecco alcuni esempi:

  • Lavori di manutenzione e riparazione di elettrodomestici: un tuttofare può riparare piccoli elettrodomestici e installare dispositivi smart home.
  • Montaggio di finestre: questo tipo di tuttofare si occupa di montaggio o riparazione di finestre. Ad esempio, può pulire i vetri rotti e sostituirne di nuovi.
  • Riparazioni di tetti e altri lavori edili: il tuttofare può specializzarsi nella rimozione di sporco e detriti dai tetti, riverniciare o riparare e sostituire le tegole scheggiate o rotte.
  • Lavori di riparazione e manutenzione: il tuttofare spesso deve occuparsi della manutenzione degli edifici in generale. Le attività di manutenzione possono comportare la sostituzione di componenti usurate, il mantenimento della pulizia e di condizioni di efficienza, la programmazione di eventuali controlli.
  • Installazione di impianti idraulici: sebbene non disponga dell'esperienza per risolvere problemi idraulici complessi, è possibile che si occupi di problemi idraulici di base. Ad esempio, installa nuovi rubinetti, lavandini e servizi igienici per assicurandosi che funzionino correttamente.

Ambiente di Lavoro e Orari

L'ambiente di lavoro di un tuttofare dipende dall’attività che svolge. Se viene assunto da una società di servizi potrebbe essergli richiesto di recarsi in diversi luoghi di lavoro, in numerosi ambienti commerciali e residenziali differenti. In una proprietà residenziale, può lavorare sia all'aperto che al chiuso. Ad esempio, lavora al chiuso se ripara mobili e infissi, mentre la gestione di aree verdi, magazzini e autorimesse potrebbe comportare di spostarsi all’aperto.

Potrebbe essere necessario lavorare in locali tecnici, caldaie e scantinati per poter svolgere alcune mansioni di manutenzione e controllo. Molti tuttofare scelgono di lavorare per un'unica struttura, che potrebbe essere di qualsiasi tipo, da degli uffici a un ospedale o una struttura universitaria, ma anche alberghi ed edifici pubblici. A seconda del datore di lavoro e del settore in cui lavora, tra i colleghi del tuttofare potrebbero esserci idraulici, elettricisti e manutentori.

Dato che il tuttofare lavora in molti settori diversi, i suoi orari di lavoro differiscono in modo importante. Infatti spesso non ha un orario definito, ma per legge non può superare le 40 ore settimanali. Sia che gestisca la sua attività in modo autonomo o lavori in un'azienda, probabilmente gli verrà richiesto di lavorare esclusivamente nei giorni feriali. Se gestisce la sua azienda, potrebbe rendersi disponibile anche per le emergenze e quindi nei festivi e nei fine settimana, e anche in orari notturni o serali.

Un tuttofare di solito lavora dalle 9:00 alle 17:00. Alcuni datori di lavoro offrono opportunità part-time, ma la maggior parte delle posizioni di tuttofare richiedono giornate a tempo pieno.

Formazione e Sviluppo Professionale

Un tuttofare inizia come apprendista presso lavoratori e artigiani esperti. Dopo aver migliorato le sue abilità e competenze, attraverso corsi professionali e ulteriore esperienza sul campo, può diventare un caposquadra o un supervisore per altri professionisti del settore alle loro prime esperienze. Altri tuttofare preferiscono specializzarsi in campi diversi e accrescere le proprie capacità attraverso un costante aggiornamento professionale.

Per diventare tuttofare non è necessaria un'istruzione specifica, ma è opportuno migliorare le proprie prospettive di lavoro con un attestato ottenuto dopo un corso professionale in idraulica o elettrotecnica, ad esempio. È possibile trovare corsi sia presso enti locali, in forma gratuita, ma anche corsi presso strutture private, sia di livello base che di livelli più avanzati, anche relativi ad attività di costruzione, falegnameria o artigianato. I corsi consentono di imparare il mestiere a livello teorico così da poterlo combinare poi con la pratica.

La maggior parte dei datori di lavoro o dei responsabili di progetto hanno guadagnato esperienza sul campo, e hanno ottenuto abbastanza abilità e professionalità da trasmettere il mestiere ai tuttofare più giovani, insegnando le tecniche specifiche e l’organizzazione nella gestione delle proprie mansioni. La formazione di questo professionista si conclude quando è in grado di svolgere il suo lavoro senza errori e in modo autonomo.

Il tuttofare potrebbe anche aver bisogno di qualifiche specifiche per eseguire alcune riparazioni.

Competenze Essenziali

Un tuttofare deve avere determinate capacità e competenze per poter compiere le proprie mansioni in modo ottimale:

  • Abilità di costruzione: per il tuttofare è importante conoscere l’uso di strumenti per riparazioni e installazioni di strutture edilizie, ma anche conoscere i materiali necessari. A volte, il lavoro prevede l'uso di utensili elettrici, l'uso di macchinari e la lettura di progetti.
  • Attitudine meccanica: il tuttofare che possiede un'attitudine meccanica è in grado di capire come funzionano le macchine intuitivamente e riesce a trovare soluzioni ai problemi.
  • Capacità di problem solving: il tuttofare necessità di questa capacità innata per risolvere i problemi, utile per eseguire riparazioni di varia natura.

Stipendio Medio in Italia

In Italia in media un tuttofare può guadagnare circa € 25.000 lordi annui. Questa cifra però può variare sulla base di diversi fattori: l'esperienza lavorativa, il titolo di studio e la formazione, l'azienda per cui lavora e il tipo di contratto.

Lo stipendio medio in Italia per il 2023 che può percepire un tuttofare è di circa € 25.000 lordi annui. I neo assunti in questa posizione possono ottenere all’incirca una retribuzione di € 20.000 annui, mentre i più esperti e con maggiore anzianità arrivano a guadagnare anche € 35.000 l’anno.

Infatti, un tuttofare con un contratto di lavoro part-time guadagna una cifra inferiore rispetto a chi svolge le sue mansioni per molte più ore. Ancora diverso può essere lo stipendio di un tuttofare che decide di aprire una partita IVA, può essere più oneroso e rischioso da un lato, ma se si crea un buon portafoglio clienti può trasformarsi in un’attività molto redditizia.

Un tuttofare che decide di continuare a formarsi e aggiornare le sue competenze, specializzandosi in riparazione elettriche ed idrauliche ad esempio, ha più possibilità di far aumentare il proprio stipendio e la propria professionalità, soprattutto perché ha molti più sbocchi lavorativi. Infine, la retribuzione di un tuttofare può variare anche dal tipo di azienda per cui decide di svolgere le sue mansioni.

Opportunità di Lavoro

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Apprendistato Professionalizzante

Secondo la definizione dell’art. 41 del D.Lgs. 1.Ha come obiettivo l’apprendimento di un lavoro o di un mestiere. 2.L’aspetto formativo e quello retributivo devono coesistere e non sono tra loro alternativi o accessori. 3.Come previsto dalla Legge di Bilancio 2022, inoltre, dal 1° gennaio 2022 è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, anche i lavoratori beneficiari del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all’art. 22 ter del D. Lgs. 14 settembre 2015 n.

Per il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, in relazione ad accordi regionali con le parti sociali e le Università, determinato anche in funzione del titolo di studio da conseguire, la durata è variabile.La formazione esterna è svolta nell’istituzione formativa a cui lo studente è iscritto e nei percorsi di istruzione tecnica superiore e non può, di norma, essere superiore al 60 % dell’orario ordinamentale.Durante il periodo di preavviso continua a trovare applicazione la disciplina del contratto di apprendistato.

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