Ti piacerebbe diventare Operatore Idraulico Forestale e crearti una possibilità di lavoro? Hai trovato il corso giusto! Partecipando al corso farai anche un’esperienza di tirocinio in azienda!

Il corso fa parte del Programma Nazionale G.O.L ed è completamente GRATUITO in quanto finanziato dalla Regione Calabria. Finanziato dall’Unione Europea - Next Generation EURESKILLING (RIQUALIFICAZIONE).

Obiettivi del Corso

Il presente percorso è finalizzato a fornire le principali competenze relative alla figura professionale di Idraulico forestale. Tale figura opera in campo forestale e interviene attivamente nella protezione ambientale e civile.

Partecipa alla realizzazione esecutiva per la difesa e conservazione del suolo e per la protezione ed il controllo da deflusso delle acque opera anche in collaborazione con le amministrazioni pubbliche, i servizi tecnici nazionali e regionali per la prevenzione e lotta attiva degli incendi boschivi, per la segnalazione di criticità sui luoghi presidiati e per la protezione di frane e più in generale nella sistemazione e manutenzione idraulico-forestale e idraulico-agraria.

Destinatari del Corso

Il corso è rivolto a diverse categorie di persone, tra cui:

  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (categorie specifiche individuate dalla Legge di Bilancio 2022).
  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL.
  • Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza.
  • Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre).
  • Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi.
  • Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Struttura del Corso e Metodologia

Il percorso formativo adotterà una metodologia innovativa nelle tecniche e nei contenuti di insegnamento e apprendimento. La formazione consisterà nell’utilizzo dell ‘attività didattica come strumento per accompagnare i partecipanti nell’acquisizione del ruolo previsto in uscita, caratterizzato da una forte trasversalità di competenze, abilità comunicative e di problem solving.

Si propongono:

  • Programmi nuovi e stimolanti nei contenuti, che racchiuderanno aspetti pratici e formali legati alla comunicazione interpersonale, con tendenze di grande impatto creativo al fine di consentire la fruizione delle nozioni in modo più funzionale e agevole per il discente.
  • Team di esperti che sappiano trasmettere nozioni teoriche unite ad un coinvolgimento emozionale.

La parte in FAD, consisterà nell’utilizzo di tecniche di didattica attiva promuovendo la considerazione dei problemi reali ed operativi. Verrà inoltre utilizzata la tecnica della simulazione e del role-playing, in quanto i partecipanti dovranno avere notevoli capacità interattive e creative nella comunicazione, risolvendo i problemi più svariati e trattando ogni singola situazione con logica.

La tecnica del role-playing vuole, infatti, dare importanza alle abilità comportamentali concrete, con l’obiettivo di plasmare gli schemi del comportamento su differenti “modelli di ruolo’‘ previsti da diversi tipi di lavoro.

Durata e Sede di Svolgimento

Durata complessiva: 600 ore, di cui 180 ore in Aula, 180 ore online e 240 ore di Tirocinio/Stage curriculare.

Il corso si svolgerà a Cosenza presso la sede di Theorema Formazione in via F.

L’ avvio delle attività didattiche di ciascun corso è previsto nel mese di marzo p.v.

Moduli del Corso

Il corso è strutturato in diversi moduli, che coprono una vasta gamma di argomenti:

  1. Presentazione del corso (4 ore)
  2. Orientamento (20 ore)
  3. Igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro (12 ore)
  4. Diritto del lavoro e sindacale, responsabilità delle persone giuridiche (10 ore)
  5. Inglese di base (20 ore)
  6. Informatica di base (25 ore)
  7. Normativa sulla Privacy (10 ore)
  8. Operazioni di potatura (35 ore)
  9. Gestione delle macchine e delle attrezzature (28 ore)
  10. Interventi di allestimento, abbattimento, sramatura e depezzatura (56 ore)
  11. Interventi di imboschimento e rimboschimento, di sistemazione e manutenzione idraulico - forestale e idraulico - agraria (35 ore)
  12. Studio Preliminare del sito interessato alla procedura di controllo e protezione (35 ore)
  13. Manutenzione ordinaria, straordinaria e rifunzionalizzazione delle sistemazioni idraulico - forestale (40 ore)
  14. Monitoraggio dell’area protetta, del parco e del patrimonio forestale (30 ore)
  15. Stage (240 ore)

Dettaglio Moduli

Di seguito, una panoramica più dettagliata di alcuni moduli:

Modulo 8: Operazioni di Potatura (35 ore)

  • Tipologia organizzativa del museo (aree espositive, depositi, uffici, regolamento, organigramma del personale).
  • Forme di allevamento delle varie coltivazioni per scegliere la più adatta agli obiettivi da raggiungere e la più idonea alla situazione botanica e fisiologica della pianta.
  • Tecniche di potatura manuale o con macchine potatrici per una velocizzazione delle relative operazioni.
  • Elementi di ecologia e conservazione della natura e paesaggio.
  • Fondamenti sugli interventi di tutela degli habitat faunistici e floristici.
  • Il Prioritised Action Framework (PAF).
  • Principi di sicurezza per la fruizione del territorio.

Modulo 9: Gestione delle Macchine e delle Attrezzature (28 ore)

  • Caratteristiche delle lavorazioni agricole e forestali.
  • Caratteristiche e modalità di funzionamento delle macchine e delle attrezzature per la coltivazione vegetale.
  • Aspetti tecnici inerenti alla conduzione dei trattori agricoli e forestali (componenti strutturali, dispositivi di comando e sicurezza, utilizzo, controllo pre-utilizzo, pianificazione delle operazioni e messa a riposo).
  • Tipologia, caratteristiche e normativa di utilizzo delle attrezzature specifiche per movimentazione carichi e modalità di utilizzo in sicurezza.

Modulo 10: Interventi di Allestimento, Abbattimento, Sramatura e Depezzatura (56 ore)

  • Elementi di botanica.
  • Elementi di topografia.
  • Modalità di gestione per la manutenzione delle risorse idriche e del suolo.
  • Normativa ambientale e forestale.
  • Modalità di utilizzo in sicurezza di motoseghe e attrezzi forestali.
  • Modalità di governo del bosco (tipi di taglio).
  • Principali tecniche di utilizzo delle materie prime forestali per la produzione di energia (produzione di biomasse).
  • Principi di silvicoltura.
  • Tecniche di depezzatura della legna da ardere e taglio di piccoli alberi.
  • Tipologia, caratteristiche e normativa di utilizzo delle attrezzature specifiche per movimentazione carichi e modalità di utilizzo in sicurezza.
  • Trattamento dei boschi, delle fustaie e dei cedui.
  • Tipologie di opere e interventi ammessi per la tutela delle risorse idriche e del suolo.

Modulo 11: Interventi di Imboschimento e Rimboschimento, di Sistemazione e Manutenzione Idraulico - Forestale e Idraulico - Agraria (35 ore)

  • Principali caratteristiche degli ecosistemi boschivi di dell’area mediterranea.
  • Tecniche ed utensili/macchinari per la ceppatura, la potatura e per l’estirpazione della vegetazione infestante.
  • Norme e procedure per la prevenzione degli incendi nelle aree boschive.
  • Strumenti e procedure per l’esbosco delle piante con e senza usi di strumenti meccanici.
  • Tecniche di preparazione e sistemazione del suolo per la realizzazione di interventi ed opere di manutenzione idrogeologica.
  • Caratteristiche delle principali tipologie di terreni per effettuare interventi di sistemazione.
  • Tipologia, caratteristiche e normativa di utilizzo delle attrezzature specifiche per movimentazione carichi e modalità di utilizzo in sicurezza.

Modulo 12: Studio Preliminare del Sito Interessato alla Procedura di Controllo e Protezione (36 ore)

  • Elementi di gestione ambientale.
  • Elementi di geografia.
  • Elementi di cartografia.
  • Elementi di botanica.
  • Elementi di zoologia.
  • Elementi di ecologia.

Modulo 13: Manutenzione Ordinaria, Straordinaria e Rifunzionalizzazione delle Sistemazioni Idraulico - Forestale (40 ore)

  • Tecniche di ripristino e funzionalità delle opere di idraulica forestale.
  • Tipologie di interventi antierosivi.
  • Caratteristiche degli interventi stabilizzanti e degli interventi combinati di consolidamento.
  • Tecniche di contenimento del rischio per le aree urbane adiacenti ed a valle di aree boscate interessate da fenomeni erosivi.
  • Tecniche di manutenzione ordinaria e straordinaria delle aree boscate con specifica finalità di prevenzione degli incendi boschivi.
  • Tecniche di controllo e prevenzione degli incendi al fine di individuare ed eliminare i fattori di rischio di incendio.
  • Tecniche di manutenzione del territorio nelle aree percorse da incendio.
  • Tecniche per la lotta attiva allo spegnimento dei fuochi boschivi.

Modulo 14: Monitoraggio dell’Area Protetta, del Parco e del Patrimonio Forestale (30 ore)

  • Norme concernenti la protezione ambientale, la gestione di aree parco/aree protetta.
  • Tecniche di monitoraggio ambientale al fine di evidenziare variazioni nell’ambiente naturale (in particolare rispetto alle matrici aria e acqua) che possono riflettere/derivare da situazioni di inquinamento.
  • Elementi di cartografia.
  • Elementi di botanica.
  • Elementi di zoologia.
  • Elementi di ecologia.

Valutazione e Certificazione

La valutazione assume il significato di criterio di giudizio sull’operato, sulla efficacia dell’azione formativa lungo tutto il percorso e diventerà un processo parallelo alla formazione, ossia un mezzo per intervenire sull’ iter formativo evidenziandone i punti di forza e di debolezza, e permettendo in tal modo di migliorare il processo di perseguimento degli obiettivi.

La valutazione sarà distinta in tre momenti:

  • Fase ex ante: verificherà l’esistenza di presupposti idonei ad avviare il percorso formativo, nonché la congruità del progetto con i fabbisogni rilevati. Ciò comporterà l’analisi dei contenuti e delle risorse impegnate.
  • Fase in itinere: attraverso il monitoraggio delle attività relative alla gestione del progetto relativamente ai meccanismi di coordinamento e revisione, grado e modalità di integrazione dei soggetti coinvolti, controllo dei momenti relativi all’elaborazione ed allo sviluppo della formazione.
  • Fase ex post: verificherà i risultati raggiunti in riferimento alle competenze acquisite, alle possibilità di utilizzo della formazione ricevuta in contesti professionali o all’interno di percorsi formativi, all’efficacia occupazionale e anche al grado di soddisfazione dei partecipanti.

È previsto l’accertamento finale degli apprendimenti attraverso la somministrazione di un test sommativo articolato con 30 domande a risposta multipla (quattro) che prevedono 1 punto per ciascuna risposta esatta e 0 punti per ciascuna risposta errata. La soglia per il superamento con profitto della prova è di minimo 18 su 30.

Tutti coloro che raggiungeranno o supereranno tale soglia otterranno l’attestato di frequenza e profitto.

Al termine del corso, verrà rilasciato un attestato di qualifica professionale spendibile nel mondo del lavoro.

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