Il settore idraulico offre diverse opportunità di lavoro a Vicenza. Questo articolo esplora i requisiti necessari per candidarsi, le aziende che offrono posizioni e le normative che regolano l'installazione degli impianti.
Definizione del Ruolo di Idraulico
L'idraulico è una figura professionale che si occupa dell'installazione, trasformazione, ampliamento e manutenzione degli impianti posti al servizio degli edifici. Questi impianti servono gli edifici indipendentemente dalla loro destinazione d’uso e sono collocati all’interno degli stessi o delle relative pertinenze. Se l'impianto è connesso a reti di distribuzione, le attività dell'idraulico si applicano a partire dal punto di consegna della fornitura (art.1, c.o 2).
Normativa di Riferimento
Le attività di installazione di impianti sono disciplinate dal DM 37/2008, art.1, c.o 2 (il decreto modifica le disposizioni previste dalla Legge n.).
Requisiti per l'Abilitazione
Le imprese sono abilitate all’esercizio delle attività se il titolare o il legale rappresentante ovvero il Responsabile tecnico, preposto con atto formale, sono in possesso dei requisiti morali e requisiti tecnico-professionali da dichiarare nella SCIA (mod.). È importante notare che le imprese non installatrici, che dispongono di uffici tecnici interni, possono svolgere attività di installazione di impianti relativi alle proprie strutture interne e nei limiti della tipologia di lavori per i quali il responsabile possiede i requisiti previsti dall’art.
Offerte di Lavoro a Vicenza
Diverse agenzie per il lavoro offrono posizioni per idraulici a Vicenza. Ecco alcuni esempi:
- Eurointerim S.p.A.: Ricerca candidati ambosessi (D.lgs.).
- Adecco Italia S.p.A.: Offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Le persone interessate alle offerte di lavoro sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. Aut. Min. Prot. N. 1207.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
Dettagli Contrattuali e Retribuzione
Le offerte di lavoro possono prevedere:
- Contratto indeterminato
- Giornata lavorativa completa
- Retribuzione: Tra 30.000 € e 40.000 € Lordi/anno
Consigli Utili
È fondamentale prestare attenzione alle truffe online.
Esempi di Offerte di Lavoro Specifiche
Di seguito alcuni esempi specifici di offerte di lavoro per idraulici:
- Adecco Italia S.p.A.: Ricerca TECNICO DI MANUTENZIONE.
- EUROFIRMS E.T.T. SL: Offre posizioni a Bassano del Grappa. Eurofirms Group offre servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego.
- Persevera Srl: Ricerca un/a IDRAULICO da inserire all’interno di un’azienda operante nella realizzazione di impianti idraulici e elettrici.
Mansioni e Requisiti Specifici (Esempio da Persevera Srl)
Un esempio dettagliato delle mansioni e dei requisiti richiesti è offerto da Persevera Srl:
Mansioni:
- Installazione e manutenzione di impianti idraulici, con particolare riferimento a sistemi di riscaldamento, idrico-sanitari e di condizionamento.
- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, principalmente in ambito civile, con occasionale attività in ambito industriale.
- Le attività verranno svolte in coppia, con partenza dalla sede aziendale.
Requisiti:
- Esperienza, anche minima (almeno 1-2 anni) nella medesima mansione.
- Il patentino F-Gas costituirà titolo preferenziale.
- Patente B ed essere automuniti.
Offerta:
- Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all’assunzione stabile.
- Le risorse provenienti da un contratto a tempo indeterminato, verranno considerate con medesimo inserimento.
- CCNL Metalmeccanico Industria, livello C3 per i profili specializzati.
- Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, con inizio delle attività alle ore 7:00.
- Sede aziendale: Loria (TV).
- Interventi: Treviso e provincia.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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