La Germania continua a cercare professionisti nel settore del riscaldamento, del condizionamento dell’aria e dell’idraulica. Solo lo scorso Settembre sono state pubblicate più di 300 offerte per installatori o idraulici che vogliono andare a lavorare nel paese tedesco.
Figure Professionali Richieste
Di solito cercano idraulici, installatori di impianti sanitari, installatori di impianti di riscaldamento e condizionamento, installatori di gas, tecnici di impianti di riscaldamento o ventilazione.
Requisiti Richiesti
Le agenzie di collocamento tedesche ci insegnano sia le mansioni che i requisiti che vengono solitamente richiesti a questa figura professionale; quasi sempre sono richiesti professionisti con una formazione completa o almeno due anni di esperienza professionale ed é importante che al candidato “piaccia lavorare in modo indipendente e responsabile in piccoli team”.
Per quanto riguarda l’obbligo o meno di parlare tedesco, i candidati ai posti vacanti devono avere una conoscenza di base della lingua tedesca o, se non la possiedono, è preferibile che seguano un corso di tedesco.
Cosa Offrono le Aziende Tedesche
Anche se ogni offerta garantirĂ benefici differenti, possiamo qui generalizzare dicendo che quasi sempre verrĂ offerto un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (40 ore settimanali).
Retribuzione
La retribuzione oraria base varierà tra i 12 ei 20 euro lordi, a seconda dell’esperienza e della formazione professionale. Questo presuppone, che con una giornata lavorativa a tempo pieno, uno stipendio mensile lordo potrebbe andare dai 1.920 euro ai 3.200 euro.
Spesso viene offerto aiuto nell’organizzazione dell’alloggio e nella registrazione presso le autorità tedesche.
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Esempio di Offerta di Lavoro
Di seguito un esempio di offerta di lavoro:
- IDRAULICO
- MAW S.p.A.
- Cornaredo
- Lavoro in presenza
- 26 mag
- MAW S.p.A. Tempo Indeterminato o determinato in base all'esperienza maturata.
- Contratto da definire
- Giornata lavorativa completa
- 900 € - 1200 € Netti/mese
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
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