Buongiorno e benvenuti. Grazie, dottor Arena, grazie e benvenuto. Grazie di essere qui con noi. Grazie.
Questo articolo analizzerà il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore idraulico forestale in Basilicata nel 2018, esaminando le modifiche, le implicazioni giuridiche ed economiche, e le discussioni avvenute in commissione. Saranno presi in considerazione diversi aspetti, tra cui le modifiche alla legge regionale n. 25/2013 e le problematiche relative all'inquadramento del personale.
Modifiche alla Legge Regionale n. 25/2013
Iniziative dei consiglieri K. Gentile, L. De Francesco, G. “Modifiche alla legge regionale n. 25/2013. iniziativa dei consiglieri K. Gentile, L. De Francesco, G. “Modifiche alla legge regionale n. 25/2013. 25/2013.
Problematiche Giuridiche e Ricorsi
Si discute del ricorso contro Calabria Verde, che è stata condannata. Il fatto che ha fatto ricorso al Tar. visto che c'erano tutte queste sentenze.
Un punto cruciale riguarda il profilo del diritto pubblico. "assunti ab origine col contratto di diritto pubblico”, è corretto? Calabria Verde non adempie, viene nominato un Commissario ad acta. ad acta che cosa dice? E li assumono con B1.
Si solleva la questione della nullità del contratto: il contratto era nullo ab origine. sentenza ha cassato il contratto in quel punto. contratto è nullo, quegli operai andavano licenziati. nullo, sono stati licenziati.
Inquadramento del Personale e Retribuzioni
È necessario specificare il livello di inquadramento. Mi riferisco al caso specifico. anche per permettermi di potere precisare. se si tratti di impiegati della sorveglianza idraulica.
Come detto prima, devono essere inquadrati nelle categorie A, B1 e B2. questo inquadramento? chiamata diretta tramite i centri per l'impiego. sono stati stabilizzati ed è stato applicato il contratto idraulico forestale.
Si menziona l'elemento perequativo, conglobato nel contratto collettivo approvato nel 2018. Si parla di una categoria giuridica B4, giuridica ed economica. evince dalla retribuzione e dal cedolino dei dipendenti.
Il CUD di un dipendente adesso della forestale è 23.000 euro. quella la retribuzione. idraulico forestale, 21.000 euro col contratto pubblico.
Nel caso in cui Calabria Verde non adempie e viene nominato un Commissario ad acta, si pone il problema: Li deve assumere con B1, B2 o B3? E li assumono con B1. che succede? una riduzione di 2.800 euro.
La forestale ha detto: “Voglio passare B1 e B2”. ritenuto, tra virgolette, conveniente. la manifestazione, chi ha aderito passa, chi non ha aderito non passa. passaggio ci si guadagna, perché si confrontano con i loro colleghi. tabellari più soldi effettivamente rientranti nella retribuzione.
Discussioni e Proposte
La redazione di questa proposta è stata portata avanti. L'organizzazione degli Uffici regionali. comparto di sorveglianza idraulica intanto. del personale che, comunque, è alle soglie della pensione. direttamente da Azienda Calabria Verde.
Si suggerisce una riflessione che vogliamo condividere con voi. ed il lavoratore potrà scegliere. aspetto possa essere preso in considerazione. non si possono passare d’ufficio.
Pubblico, chi non vuole rimane col contratto privato. automaticamente estensibile a tutti gli altri. Il punto qual è? avere un problema. dice che devi passare tutti i dipendenti con contratto pubblico. livelli occupazionali.
Si evidenzia la necessità di inquadrarli in maniera conforme alla direttiva del Ministero del lavoro. norma, così dice la circolare e così dice tutto quanto”. ripensare, ci può ripensare”.
Il direttore poi vi fornirà tutte le sentenze. quel punto cosa succede? un'ulteriore pronunciamento del Commissario ad acta?”.
Interventi e Testimonianze
Intervento di Guido Cordova Castellani, segretario regionale dell'UGL. è senz'altro un atto di attenzione verso il settore. sarebbe, per quanto possibile, da evitare.
Intervento di Campanaro a relazionare. nostra organizzazione sindacale. trascina da tantissimo, forse troppo tempo. degli Enti strumentali nel loro complesso. cosa significa quando poi partono i seriali.
Considerazioni Finali
il collega Neri. nostra organizzazione sindacale. tutta una serie di cose. Però che cosa succede? causa e chiedono che venga dichiarato nullo il contratto. contratto. cose.
rispetto ad un precedente contratto che era stato dichiarato nullo. succede successivamente? giudiziaria rigettava. “No, questa cosa non spetta”.
manifestazione di Calabria Verde così tanti lavoratori abbiano aderito. dire che tutti i collaboratori che hanno aderito non si sanno fare i conti?
documento, rispetto alle motivazioni fornite qui in sede di Commissione. preso parte ai lavori della Commissione e per il contributo offerto.
riguardo. È semplicemente questo il punto. ora con Calabria Verde. nessun gravame rispetto a queste sentenze che c'erano.
voi quello più confacente, purché sia adatto”. su quello che erano i giudicati. in luogo del contratto idraulico forestale quello del pubblico impiego. questo ha detto. l’applicazione secondo giurisprudenza.
previsto la possibilità di riconoscere alcun assegno ad personam. dei contratti. i sorveglianti idraulici e del B2 per i digitalizzatori. anni.
avrei potuto risparmiare, così come è stato, un milione di euro in tre anni. riferimento.
regionale, hanno cominciato a condannarci alle spese. economico-giuridico che in quella sede è stato loro assegnato. è stata applicata da 2 anni e i lavoratori stanno percependo lo stipendio. Ecco, questo è quanto mi sentivo di precisare.
Grazie a lei. lasciare il suo documento che verrà acquisito agli atti. ringraziamo per il contributo fornito. possiamo congedarla e la ringraziamo per il contributo fornito.
sono a disposizione per domande e chiarimenti eventuali. formulate.
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